Motivatie, je persoonlijkheidstype en je karakter eigenschappen vormen de basis van je gedrag. Motivatie is datgene wat je tot bepaald gedrag drijft, waarbij het de initiatie, richting, intensiteit en volharding van het menselijk gedrag beïnvloedt. Biologische (aangeboren, zoals bepaald in je horoscoop) en cultuurafhankelijke (aangeleerde) eigenschappen vormen de basis van je motivatie.
Verschillende factoren beïnvloeden je motivatie. Dit kunnen behoeften zijn, zelf geformuleerde doelen, je mening over de moeilijkheidsgraad van het doel en je eigen vaardigheden, maar ook beloningen of straffen. De verschillende perspectieven leggen het gewicht bij verschillende factoren.
Hieronder vind je de vier soorten motivatie terug.
Motivatie bestaat uit een wens of een doel, inspirerend genoeg zodat het aansluit bij je behoefte. En dan moet je er vertrouwen in hebben dat je dat doel kunt bereiken met je talenten en inspanningen. Logischerwijze word je sneller gemotiveerd voor een bepaalde handeling als je het idee hebt dat je over de bekwaamheid beschikt om de handeling met succes uit te voeren. Faalangst, te hoge verwachtingen en je fout zelfbeeld maken dan ook inherent deel uit van je motivatiepatroon.
Hieronder lees je hoe motivatie theoretisch in elkaar zit.
Motivatie is heel belangrijk op de werkvloer. Hoe herken je een gemotiveerde collega of de manager met motivatieprobleem en welke zijn de oorzaken van een tekort aan motivatie. En heel belangrijk als manager: hoe hou je je collega's gemotiveerd. Deze toelichting kan je helpen om een burn-out of de werkvloer te vermijden of op te sporen. Of om de collega die de hele handel verziekt, eruit te halen.